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[昌南漫話]問責"四風"問題絕不能心慈手軟
發布時間:2019-12-12 06:29:00   作者:文雅   來源:景德鎮在線

  中央八項規定頒布7年來,特別是黨的十九大后,在全面從嚴治黨越來越嚴的背景下,云南城投集團違反中央八項規定精神問題仍屢禁不止。集團原黨委書記、董事長許雷對中央八項規定精神置若罔聞、我行我素,帶頭破規違紀,甚至嚴重違紀違法;集團部分黨員領導干部紀律規矩意識淡漠,作風松弛渙散。(12月10日中紀委網站)

免费人獸交AV  眾所周知,中央“八項規定”出臺,是全面從嚴治黨的“分水嶺”。與之相配合,全覆蓋、零容忍、無禁區反腐敗行動拉開序幕,近些年來打“老虎”、拍“蒼蠅”,使許多頂風腐敗人員落馬受審,形成了強有力震懾,“不敢腐”的氛圍日漸濃厚。同時,作風建設有序推進,政治生態更加風清氣正,按理說,只有及時收斂、收手才是唯一出路,可現實情況并不容樂觀,折射出反腐倡廉行動的復雜性、長期性。

  確實,有的領導干部“四風”現象十分突出,尤其是形成了這種大手大腳的習慣,凡事公款支出的思維,如果不拿出自我革命的決心,保持“刀刃向內”的勇氣,很難在全面從嚴治黨形勢下改邪歸正。因為整改決心不夠,加上心存過關僥幸,所以云南城投集團領導班子才會一次接一次坐頭等艙,我行我束,嚴重違紀違法。如此下來,最終只會付出慘痛的代價。

  作為領導班子,是整個單位的標竿形象,尤其是“一把手”,又是黨風廉政建設第一責任人。但凡事皆有因果,回顧許雷平時開會,都是只提出紀律要求,從不批評犯錯干部,令嚴苛的制度只掛在了墻上,停在了口頭上,偏偏沒有落實到從嚴自律、嚴管下屬的行動中。長此以往,這樣的班子集體豈能不出問題?

  口說千遍,不如問責一次。對屢教不改、毫無悔意,一條道走到黑的干部,唯有高舉問責“利劍”,手起刀落,使其付出應有代價,才能彰顯黨紀國法的嚴肅性,才能維護我們黨的形象。也只有把這種“爛樹”清理出來,才能保護好整片“森林”,使其他黨員免受傳染。

  對廣大黨員來講,從政路上的誘惑多、風景多,但同樣陷阱不少、風險也不少,唯有保持自律,始終將黨紀國法牢記心中,保持“三嚴三實”,經常自我凈化,才能守住共產黨員的底線和操守。(文雅)

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